Op 4 augustus bestaat BAEKEN 2 jaar. Om dit jubileum te vieren blikken Wilco, Wesley en Pieter als founders terug op de groei van BAEKEN. Van de start tot een team van 30 mensen. In dit artikel vertelt Pieter over zijn hoogtepunten en inzichten.
“Toen we BAEKEN oprichtten, had ik één duidelijke droom: de meest kwalitatieve dienstverlener in projectbeheersing worden in de regio. Ik was ervan overtuigd dat er – zeker in Nederland – ruimte was voor een bureau dat niet alleen verwachtingen inlost, maar structureel excelleert.
Onze consequente focus op kwaliteit werpt zichtbaar zijn vruchten af. Of het nu gaat om de expertise die we meebrengen, de coaching die we bieden aan jonge collega’s, of de manier waarop we klanten helpen met doordachte en effectieve oplossingen – het verschil is merkbaar.
Wat ons daarbij onderscheidt, is onze proactieve houding tegenover nieuwe technologieën. Als we een tool ontdekken die onze klanten vooruit kan helpen, zoals Oracle Primavera Cloud, investeren we tijd en energie om die écht te begrijpen en ons team erin op te leiden. Van buitenaf lijkt het soms alsof we razendsnel groeien, maar intern blijven we stevig geworteld in kwaliteit. In 2024 besloten we zelfs om de werving negen maanden stil te leggen, zodat we konden doorgroeien van startupmentaliteit naar een volwassen, goed draaiende organisatie. Achteraf bleek dat één van onze beste beslissingen.
BAEKEN draait echter niet alleen om uitmuntend projectwerk. We willen ook een positieve bijdrage leveren aan de samenleving. Daarom kiezen we bewust voor opdrachtgevers en projecten die niet alleen inhoudelijk uitdagend zijn, maar ook maatschappelijke meerwaarde hebben – en ons team een gevoel van voldoening geven.
Ons managementteam speelt een centrale rol in wie wij zijn. We verschillen in achtergrond, stijl en perspectief, wat soms leidt tot levendige discussies. Dat maakt samenwerken soms uitdagend: het vraagt geduld, luisteren en de bereidheid om eigen ideeën los te laten. Toch is het juist deze diversiteit die sterker maakt. Door elkaar te bevragen en uit te dagen, nemen we betere beslissingen, vinden we creatievere oplossingen en blijven we scherp – en dát is de sleutel tot ons succes. Het zorgt ervoor dat BAEKEN niet wordt gedefinieerd door één individu, maar gebouwd is op een stevig fundament, gebaseerd op vele perspectieven.
Als we vooruitkijken, staat één ding vast: hoe ver we ook komen, we blijven trouw aan onze kernwaarden – sociaal, gedegen, analytisch en vooruitstrevend. In alles wat we doen, streven we naar kwaliteit. Of het nu gaat om het begeleiden van jonge professionals, het leveren van topwerk voor klanten, of het helpen verhogen van het kwaliteitsniveau bij de klant zelf: we nemen geen genoegen met goed genoeg. We doen het goed – en we doen het efficiënt.”
Meer over dit onderwerp weten?
Op 4 augustus bestaat BAEKEN 2 jaar. Om dit jubileum te vieren blikken Wilco, Wesley en Pieter als founders terug op de groei van BAEKEN. Van de start tot een team van 28 mensen. In dit artikel vertelt Wilco over zijn hoogtepunten en inzichten.
“Twee jaar geleden begonnen we met een helder idee. We wilden de beste consultancy in projectbeheersing bouwen – inhoudelijk sterk, menselijk gedreven en met een cultuur waar je bij wilt horen. Geen dertien-in-een-dozijn adviesbureau, maar een club waar professionals zich ontwikkelen tot topklasse consultants, en zich thuis voelen. Die visie is nog steeds leidend. Maar wat me vooral raakt, is hoe BAEKEN inmiddels gevormd wordt door de mensen zelf.
Onze startende consultants verrassen me keer op keer. In korte tijd groeien ze van ‘net afgestudeerd’ naar volwaardige professionals. Ze staan met zelfvertrouwen bij de klant, brengen indepth vakkennis en hebben een ambitie waar je u tegen zegt. Tegelijkertijd nemen ze op kantoor de ruimte om zichzelf te zijn. Ze dansen door het pand, organiseren borrels, sporten samen, delen ervaringen en maken uitdagingen bespreekbaar. Ze schromen ook niet om het management te challengen op keuzes of koers. Dat is precies wat ik voor ogen had: een serieuze werkomgeving waar ook ruimte is voor lol, autonomie en oprechte verbinding.
Wat onze cultuur uniek maakt, is dat die niet van bovenaf is bedacht. Vrijdagmiddag-thought moments, donutrondjes, buddy-systemen, onze eigen arbeidsvoorwaarden: bijna alles komt uit de pen van onze consultants. Elke nieuwe lichting draagt iets bij aan het collectief. Daardoor is BAEKEN een dynamische, organische organisatie geworden, waar de behoeften van onze mensen het vertrekpunt zijn. Niet om het iedereen naar de zin te maken, maar omdat we geloven dat je het beste werk levert als je jezelf kunt zijn, kunt groeien, en eigenaarschap voelt over het geheel.
Vanaf dag één meten we hoe we het doen als werkgever. Niet om vinkjes te halen, maar om scherp te blijven. Dat heeft ons tot nu toe bij elke meting een ‘Beste Werkgever’ erkenning van Effectory opgeleverd. Maar dat betekent niet dat er niets te verbeteren valt. Zo kwam recent naar voren dat er meer behoefte is aan duidelijkheid over hoe we dingen doen – processen, afspraken, rollen. We hebben dat serieus opgepakt: er is nu iemand verantwoordelijk voor het verkennen, challengen en vastleggen van onze processen. Niet om te stroomlijnen of rigiditeit te introduceren, maar als startpunt voor het gesprek. Hoe werken we eigenlijk samen? Waarom doen we dingen op deze manier? Onze nieuwe arbeidsvoorwaarden zijn daar een goed voorbeeld van.
Wat me misschien wel het meest trots maakt, is dat onze consultants niet alleen denken in hun eigen ontwikkeling, maar ook verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel. Ze sturen op ‘best for project’, denken mee over een gezonde bedrijfsvoering en bouwen actief mee aan de koers van BAEKEN. Niet omdat wij dat vragen, maar omdat het hun club is. We bouwen dit samen.
En dat is misschien wel de grootste les van de afgelopen twee jaar: als je goede mensen vertrouwt, geef je ruimte aan iets dat groter wordt dan jezelf – maar waarin iedereen zichzelf kan blijven.
We zijn pas net begonnen.”
Laten we jouw project samen naar het volgende niveau tillen!
Op 4 augustus bestaat BAEKEN 2 jaar. Om dit jubileum te vieren blikken Wilco, Wesley en Pieter als founders terug op de groei van BAEKEN. Van de start tot een team van 30 mensen. In dit artikel vertelt Wesley over zijn hoogtepunten en inzichten.
“Toen ik twee jaar geleden BAEKEN startte, had ik één overtuiging: als je ambitieuze mensen ruimte en vertrouwen geeft, groeit de organisatie vanzelf mee. Vandaag deel ik wat ik in de afgelopen tijd leerde over talentontwikkeling, coaching en het bouwen van een traineeship dat werkt.
Mijn verwachting was simpel: in de eerste maanden investeren we zwaar in training, daarna vlakt het wat af. In werkelijkheid zagen we het tegenovergestelde gebeuren. Hoe meer we in het begin aanbieden, hoe sterker de leerdrang wordt. De leercurve vlakt niet af, die wordt juist steiler. En dat vraagt ook iets van ons als organisatie: zorgen dat er altijd iets nieuws te leren valt. Gelukkig barst het bij BAEKEN van de ambitie, en blijft iedereen zichzelf én elkaar vooruit duwen.
Voor opdrachtgevers kan het spannend zijn om met een starter te werken. Onze aanpak: strategische inzet van onze ervaren consultants. Zo wordt het werk grotendeels uitgevoerd door junioren, maar op sleutelmomenten sluiten seniors aan voor coaching, review en strategische afstemming. De uitkomst? Senior-kwaliteit, geleverd door een jong en leergierig team. En dat werkt.
We nemen ook verantwoordelijkheid voor die leercurve: we zeggen bewust nee tegen opdrachten die niet passen bij de groei van onze mensen. Soms moeten we klanten daarin meenemen: ze zijn gewend aan stabiliteit en zoeken iemand die “het kunstje al jaren doet”. Maar door samen op te trekken in het groeipad van onze mensen, ontdekken ze de waarde van frisse kennis en snelle ontwikkeling. Zo wint iedereen.
Onze mensen zijn technisch sterk en leren de software razendsnel. Waar we écht op trainen, is de praktijk: omgaan met verschillende stakeholders, communiceren in de bouwkeet, overtuigen met dashboards en whiteboards. Projectbeheersing is geen kantoorbaan; het is schakelen, verbinden en beïnvloeden. En daarin begeleiden we onze trainees stap voor stap.
We zijn inmiddels met dertig collega’s. De eersten leiden nu de nieuwste mensen op. Wat we twee jaar geleden als intern opleidingstraject begonnen, is uitgegroeid tot een vliegwiel van kennisdeling en innovatie. Iedereen draagt bij, traint mee en verbetert het programma. Klanten vragen of wij hun mensen ook zo kunnen opleiden, een mooier compliment bestaat er niet.
Blijf nieuwsgierig. Grijp elke kans om te leren. En geef terug aan het team. Als iedereen dat doet, groeien we sneller dan ooit – en bouwen we samen aan het vak van morgen.
Het traineeship is ons fundament. De groei, het enthousiasme en het resultaat bewijzen iedere dag dat het werkt. En dit is nog maar het begin.”
Laten we jouw project samen naar het volgende niveau tillen!
Wij nodigen je van harte uit om langs te komen bij onze stand 5.503 in hal 5. Laat je inspireren door onze oplossingen voor project beheersing.
InfraTech 2025 is hét toonaangevende evenement waar de toekomst van infrastructuur centraal staat. Van 14 t/m 17 januari wordt Rotterdam Ahoy omgetoverd tot dé ontmoetingsplek voor experts, bedrijven, overheden en kennisinstellingen. InfraTech biedt een platform voor innovatie, samenwerking en inspiratie. De beurs richt zich op thema’s zoals digitalisering, duurzaamheid, vervanging & renovatie, en klimaatadaptatie, en staat bekend als dé plek om kennis te delen en de nieuwste oplossingen te ontdekken.
Wat kun je verwachten?
De sector staat niet stil en er valt veel te ontdekken. Infratech belooft niet enkel een traditionele vakbeurs te zijn, maar een dynamisch platform te bieden waar innovatie en samenwerking centraal staat. Hier komen professionals samen om de toekomst van infrastructuur te ontwerpen en te realiseren. Dit jaar draagt ook BAEKEN bij als onder andere exposant en professionals op gebied van projectbeheersing.
Met honderden exposanten en duizenden vakprofessionals is InfraTech dé plek om in contact te komen met beleidsmakers, projectontwikkelaars, aannemers en andere stakeholders. Het evenement biedt volop gelegenheid om waardevolle relaties op te bouwen en samenwerkingen te starten die bijdragen aan de uitdagingen van morgen. Daarnaast is dit de gelegenheid om de nieuwste technologieën en methodes onder één dak te ontdekken en te bespreken met de aanwezige vakprofessionals.
Het kennisprogramma biedt ook interactieve sessies, inspirerende lezingen en levendige debatten. Op deze manier kunnen praktische inzichten en oplossingen van experts direct inzichtelijk gemaakt worden voor uw projecten. Ook vanuit BAEKEN brengen wij een krachtige lezing om effectieve samenwerking in de branche te bevorderen.
Ons doel is laten zien hoe we complexe uitdagingen aanpakken met slimme en inzichtelijke beheersingsoplossingen. Bezoek onze stand, ontdek onze innovaties en laat u inspireren door een boeiende presentatie van onze eigen Wesley van der Burg.
Praktische Informatie
De InfraTech beurs vind plaats in Rotterdam Ahoy. Makkelijk bereikbaar via het openbaar vervoer en per auto. Toegang tot de beurs is geheel gratis en registreren kan via deze link. Ontmoet BAEKEN en draag bij aan de dialoog bij onze stand in Hal 5, op standnummer p5.503.
Onze lezing heeft de titel “Realistisch Rapporteren met Probabilistische Baselines” en spitst zich toe op de toepassing van probabilistisch plannen in de praktijk. Deze zal plaatsvinden op 14 januari om 14:30 in het Kennistheater.
Ontdek hoe onze slimme projectbeheersing faalkosten vermindert en samenwerking versterkt.
Laat ons weten wanneer jij bij de stand langs komt!
Het einde van het jaar is voor velen van ons het moment om terug te blikken op wat we hebben bereikt en vooruit te kijken naar wat 2025 ons zal brengen. Bij BAEKEN nemen we tussen kerst en oud & nieuw een moment om op te laden, nieuwe ideeën op te doen en met frisse energie weer aan de slag te gaan. Vanaf 2 januari staan we weer klaar: nieuwe kansen, frisse ideeën en jouw projecten als focus!
Wil jij 2025 goed beginnen? Laten we samen kijken hoe we jouw plannen omzetten in concrete successen! Of het nu gaat om een nieuwe uitdaging of het optimaliseren van bestaande projecten, wij helpen je graag de juiste stappen te zetten.
Stuur ons een bericht en samen maken we van 2025 jouw succesjaar!
Prettige feestdagen en een inspirerend nieuw jaar! 🎄✨
Laten we jouw project samen naar het volgende niveau tillen!
Van 13 tot 15 mei 2024 is het zover: BAEKEN neemt deel aan de World Hydrogen Summit in Ahoy, Rotterdam. Deze deelname is geen toeval maar een strategische keuze die past bij onze kernwaarden en toewijding aan duurzaamheid en innovatie. In deze blog verkennen we waarom onze aanwezigheid op de top zo cruciaal is en hoe het aansluit bij onze missie om de energietransitie vorm te geven.
BAEKEN staat bekend om zijn pioniersrol in projectbeheersing binnen de sectoren van duurzame energie, infrastructuur, gebiedsontwikkeling en de high-tech sector. Ons doel is om innovatieve projecten te ondersteunen die bijdragen aan een duurzamere wereld. De World Hydrogen Summit biedt een uniek platform om onze visie te delen, kennis uit te wisselen en nieuwe samenwerkingsverbanden aan te gaan.
Onze inzet voor de energietransitie blijkt uit de projecten waar we aan bijdragen samen met toonaangevende organisaties zoals de Gasunie, IV-group en TenneT. Hier hebben we bijgedragen aan de uitbreiding van het Nederlandse energienet en het faciliteren van groene energie.
Ons werk met GasUnie in het Offshore Hydrogen Program en onze inspanningen om het energienetwerk samen met Liander te optimaliseren, tonen onze betrokkenheid bij het realiseren van een koolstof neutrale toekomst. Deze projecten illustreren onze gezamenlijke inzet voor duurzaamheid en benadrukken de veelzijdigheid van onze expertise.
De World Hydrogen Summit is meer dan een evenement; het is een mijlpaal in onze reis naar een duurzame toekomst. We zijn trots op de rol die we mogen spelen in de realisatie van projecten die een directe impact hebben op de energietransitie. Onze deelname benadrukt onze toewijding aan het bevorderen van waterstof als een sleutelelement in de toekomstige energiemix.
Als we vooruitkijken, zien we een wereld waarin duurzame energie de norm is. Een wereld waarin BAEKEN, samen met zijn partners, een betekenisvolle rol speelt in het vormgeven van deze toekomst. De World Hydrogen Summit is voor ons een kans om deze visie te delen, te leren van anderen en samen te werken aan de realisatie van een duurzamere wereld.
We kijken uit naar de boeiende gesprekken, nieuwe inzichten en inspirerende samenwerkingen die deze top ongetwijfeld zal opleveren. Samen bouwen we aan een groenere toekomst, To Build On Hydrogen.
We zijn verheugd om aan te kondigen dat BAEKEN is erkend als een “World-class Workplace 2023-2024”! Dit prestigieuze label, uitgereikt door Effectory, beloont uitmuntende werkgevers en onderstreept onze toewijding aan het bevorderen van werknemersbetrokkenheid.
Bij BAEKEN draait alles om excellence (niet te verwarren met excel-leren)! Of we nu bezig zijn om Project Controls naar een hoger niveau te tillen of onze levendige organisatiecultuur vorm te geven, we gaan tot het uiterste.
Presteren op topniveau? Nou, dat klinkt als professionele atletiek! Het vereist talent, inspanning en toewijding, maar ook balans, reflectie en meting. Juist daarom werken we met Effectory, een betrouwbare partner binnen onze organisatie die als thermometer fungeert. Ieder van ons kan Effectory laten weten hoe we ervoor staan, wat er goed gaat en vooral waar we nog kunnen groeien en verbeteren. We weten natuurlijk allemaal dat gewaardeerde medewerkers leiden tot een betere werksfeer en betere prestaties.
Onze eerste meting? Die was indrukwekkend! Met 80% promotors binnen de organisatie hebben we reden om trots te zijn. Maar, zoals altijd bij BAEKEN, zien we dit als een uitdaging. We streven ernaar om dit niveau te behouden en te blijven groeien, want we bloeien als organisatie!
We kijken ernaar uit om onze reis voort te zetten, voort te bouwen op deze erkenning en onze toewijding aan het welzijn en de betrokkenheid van onze medewerkers voort te zetten. Samen maken we BAEKEN van wereldklasse!
